ANKIETY ZAANGAŻOWANIA NA NOWO
Szczegółowe informacje podane w lekki sposób.
Bądź na bieżąco ze wszystkimi kluczowymi elementami w obecnych, wyjątkowych czasach dzięki specjalnym wydaniom naszych cotygodniowych i miesięcznych ankiet.
- Unikalne algorytmy systematycznie rozprowadzają wśród pracowników ponad 150 popartych naukowo pytań, zaprojektowanych specjalnie dla aktualnych warunków.
- Pracownicy odpowiadają na zaledwie 6 pytań tygodniowo lub 16 pytań miesięcznie, a Ty otrzymujesz niezrównany wgląd w obszary takie jak: nastroje pracowników, zarządzanie kryzysowe, praca zdalna i nie tylko.
- Miejsce na dodatkowy komentarz zapewnia dostęp do dodatkowej warstwy jakościowych informacji.
- Intuicyjne i interaktywne pulpity nawigacyjne z prognozami i inteligentnymi zaleceniami pozwalają natychmiast reagować na wszelkie zmiany nawet na poziomie jednego zespołu.
PLATFORMA CIĄGŁEGO FEEDBACKU
Informacja zwrotna, która dotyczy zespołu i spotkań jest natychmiastowa i stała się ważniejsza niż kiedykolwiek wcześniej.
Wprowadź kulturę ciągłej informacji zwrotnej i połącz ludzi za pomocą jednej platformy, aby udostępniać wiadomości i prosić o informacje zwrotne, uzyskiwać refleksje w obszarze zespołu jak i odnośnie spotkań oraz tworzyć niestandardowe ankiety.
- Inteligentne scenariusze z poradnikiem ukierunkowują umożliwiając bezproblemowe udostępnianie i pozyskiwanie informacji zwrotnych.
- Dowiedz się, które spotkania są produktywne i dlaczego, jednocześnie odkrywając intensywność oraz ton komunikacji między zespołami.
WEWNĘTRZNA SIEĆ SPOŁECZNOŚCIOWA
Połącz ludzi i informacje w celu lepszej współpracy.
Nawet jeśli pracują zdalnie, połącz wszystkich za pośrednictwem ogólnofirmowej sieci społecznościowej ze wszystkimi funkcjami mediów społecznościowych które kochamy.
- Dziel się najważniejszymi wiadomościami na dużą skalę, informuj wszystkich i bądź na bieżąco. Opublikuj, udostępnij, skomentuj i polub w bezpiecznym kanale społecznościowym.
- Rozpocznij współpracę w obszarach roboczych - w zamkniętych grupach dedykowanych dla twoich zespołów i wszelkiego rodzajów projektów.
- Czatuj, wysyłaj zdjęcia, animacje i emotikony w wiadomościach jeden do jednego lub na grupowym czacie.
ZARZĄDZANIE ZADANIAMI I AKTYWNOŚCIAMI
Załatwiaj sprawy. Indywidualnie lub razem. Gdziekolwiek jesteś.
Bez względu na to skąd pracują, twoi pracownicy mogą pozostać w kontakcie, zorganizować się i załatwić wszystkie zadania: indywidualne, zespołowe i projektowe w jednym miejscu.
- Ustalaj terminy, śledź statusy, współpracuj i komunikuj się. Wszystko w czasie rzeczywistym. Od dostosowywalnych list, wizualnych osi czasu po popularny Kanban - zadania są wyświetlane tak, aby pasowały do każdego stylu pracy.
- Inteligentne ustalanie priorytetów w oparciu o znaczenie i pilność zapewnia, że wszystkie kluczowe rzeczy dzieją się we właściwym momencie.
MAPOWANIE PERCEPCJI
Motywowanie. Polepszanie nastrojów. Docenianie dobrej (zdalnej) pracy.
Rozpoznaj dobrą pracę i wyjątkowość w najbardziej pozytywny i zgrywalizowany sposób.
- Doceń innych, mówiąc im, jakie mocne strony czynią ich wyjątkowymi, korzystając z najbardziej pozytywnej formy informacji zwrotnej - grywalizacji Bubbles..
- Świętuj zwycięstwa, doceniaj osiągnięcia i wzmacniaj pozytywne zachowania, aby zwiększyć wydajność i zaangażowanie dzięki cyfrowym nagrodom i certyfikatom.
Zmień następny kryzys w szansę dzięki LutherOne
Budowanie opartej na współpracy i wysoce wydajnej kultury firmy za pomocą platformy opartej na danych, z której ludzie lubią korzystać.