ENGAGEMENT-UMFRAGEN NEU GESTALTET.

Hochleistungseinblicke. Minimale Erfahrung.

Behalten Sie alle Aspekte dieser brenzligen Situationen dank der Sonderausgaben unserer wöchentlichen und monatlichen Umfragen unter Kontrolle.

  • Einzigartige Algorithmen systematisch verteilt unter Ihren Mitarbeitern über 150 wissenschaftlich fundierte Fragen speziell entwickelt für die aktuellen Bedingungen.
  • Die Mitarbeiter antworten nur auf 6 Fragen pro Woche oder 16 Fragen pro Monat während Sie unübertroffene Einblicke in Bereiche wie Mitarbeiterklima, Krisenmanagement, Telearbeit und mehr erhalten.
  • Ein optionales Freitextfeld verschafft Ihnen eine weitere Ebene an qualitativen Einblicken.
  • Intuitive und interaktive Dashboards mit Vorhersagen und intelligenten Empfehlungen ermöglichen es Ihnen, sofort auf alle Entwicklungen auf der Ebene eines einzelnen Teams zu reagieren.

KONTINUIERLICHE FEEDBACK-PLATTFORM

Feedback. Sofortiges. Team. Meeting. Wichtiger als je zuvor.

Führen Sie eine Kultur des kontinuierlichen Feedbacks ein und bringen Sie die Mitarbeiter mit einer einzigen Plattform zusammen, um Peer-to-Peer-Feedback zu teilen und anzufordern, Team- und Meeting-Reflexionen durchzuführen und benutzerdefinierte Umfragen zu erstellen.

  • Intelligent geführte Szenarien weisen den Weg, so dass Sie mühelos jedes Feedback teilen und anfordern können.
  • Sie sehen, welche Meetings produktiv sind und warum, während Sie die Intensität und Tonalität der Kommunikation zwischen den Teams freilegen.

INTERNES SOZIALES NETZWERK

Vernetzen Sie Mitarbeiter und Informationen für eine bessere Zusammenarbeit.

Verbinden Sie alle Mitarbeiter, auch wenn sie remote arbeiten, mit einem unternehmensweiten sozialen Netzwerk mit all den Social-Media-Funktionen, die wir alle lieben.

  • Teilen Sie wichtige Neuigkeiten in großem Umfang, halten Sie alle auf dem Laufenden und abgestimmt. Schreiben, teilen, kommentieren und liken Sie in Ihrem sicheren Social Feeds.
  • Starten Sie ihre soziale Zusammenarbeit mit Arbeitsbereichen - geschlossene Gruppen für Ihre Teams und Projekte aller Art.
  • Chatten Sie, senden Sie Bilder, GIFs und Emojis in persönlichen Nachrichten oder in einem Gruppenchat .

AUFGABEN- UND AKTIVITÄTENMANAGEMENT

Erledigen Sie Dinge . Einzeln oder gemeinsam. Wo auch immer Sie sind.

Unabhängig davon, von wo aus Sie gerade arbeiten, können Ihre Mitarbeiter in Verbindung bleiben, organisiert sein und Dinge mit all Ihren individuellen, Team- und Projektaufgaben endlich an einem Ort erledigen.

  • Setzen Sie Termine, verfolgen Sie den Status, arbeiten Sie zusammen und kommunizieren Sie . Alles in Echtzeit.
  • Von anpassbaren Listen, visuellen Zeitleisten bis hin zum beliebten Kanban, werden Aufgaben so angezeigt, dass sie zu jedem Arbeitsstil passen.
  • Die intelligente Priorisierung, basierend auf Wichtigkeit und Dringlichkeit, stellt sicher, dass alle wichtigen Dinge genau dann passieren, wenn sie es müssen.

WAHRNEHMUNGSMAPPING

Motivieren Sie. Muntern Sie auf. Würdigen Sie gute (remote) Arbeit.

Würdigen Sie gute Arbeit und Einzigartigkeit der Teamkollegen auf positivste und spielerische Art und Weise.

  • Schätzen Sie andere und sagen Sie, welche Stärken sie einzigartig machen mit der positivsten Art von Feedback - verspielten Bubbles.
  • Feiern Sie Erfolge, erkennen Sie Leistungen an und stärken Sie positives Verhalten, um Leistung und Engagement mittragbaren digitalen Auszeichnungen und Zertifikaten zu steigern.

Machen Sie die nächste Krise zur Chance dank LutherOne

Aufbau von kollaborativen und hochleistungsfähigen Unternehmenskulturen mittels datengestützter Plattform, die Mitarbeiter gerne nutzen.

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